Unidad Recursos Humanos y Relaciones Institucionales - Gas

Sr. Eric Oscar Salomone Strunz

Responsabilidad Primaria

Asistir a la máxima autoridad en el proceso de selección, retención y desarrollo del personal idóneo para llevar adelante las incumbencias propias de la Regulación del Gas, y en todo lo que refiere a la administración del personal allí asignado, así como en el desarrollo de sus relaciones institucionales en dicha materia, tanto en el ámbito nacional como internacional.

Seguimiento y Control de Gestión

Efectuar el seguimiento del cumplimiento de los proyectos y objetivos a cargo de la Unidad.
Coordinar y realizar el seguimiento de las respuestas a solicitudes de información.
Llevar a cabo el control de asistencia y administrar las licencias del personal.
Realizar la administración y gestión del servicio médico del personal.

Administración de Personal

Realizar la liquidación de sueldos, cargas sociales e impuestos del personal.
Realizar la gestión y administración de los temas correspondientes al Sistema de la Seguridad Social.
Gestionar las tramitaciones correspondientes ante distintos fueros judiciales.
Confeccionar, administrar y mantener actualizados los legajos del personal.
Confeccionar y hacer el seguimiento de la ejecución del presupuesto plurianual, anual y trimestral de los gastos en personal, a fin de efectuar los requerimientos correspondientes al Servicio Administrativo Financiero del Organismo, en relación con el Programa 17.
Llevar los registros previstos en la normativa laboral impositiva.
Promover el cumplimiento de las obligaciones y recomendaciones legales en materia de ética pública.

Relaciones Laborales

Entender en lo inherente a las relaciones y condiciones individuales y colectivas de trabajo, ejerciendo facultades de tratamiento y prevención de conflictos, con arreglo a las respectivas normas particulares.
Efectuar el reclutamiento, la selección y la incorporación del personal.
Gestionar los beneficios y las compensaciones al personal, y colaborar con el mantenimiento de un ambiente laboral acorde.
Proponer y gestionar eventos sociales y comunicaciones internas que favorezcan la integración del personal.
Coordinar con el servicio jurídico y realizar el seguimiento de la actuación de los profesionales letrados que ejerzan la representación o el patrocinio del Organismo en los juicios laborales.

Capacitación y Organización

Desarrollar e implementar programas de capacitación, y toda actividad que promueva la mejora y el incremento de los conocimientos del personal en materia gasífera, y que hagan al mejor desempeño de sus tareas para alcanzar los objetivos de la organización.
Favorecer el cumplimiento de toda normativa que establezca capacitación obligatoria para funcionarios públicos.
Facilitar el proceso de inducción de los ingresantes a Regulación del Gas.
Intervenir en la definición y descripción de los distintos puestos que componen la organización asignada a la Regulación del Gas, determinando sus requisitos y alcance.
Gestionar el proceso de evaluación de desempeño del personal; velar por su actualización y tender a una permanente optimización y eficientización de la organización.
Intervenir en la definición y actualización de la estructura orgánica y salarial del Organismo.
Efectuar la promoción de personal, y evaluar sus condiciones de empleo.

Asuntos Institucionales

Organizar la relación del Ente con las Licenciatarias del servicio de distribución y transporte de gas; autoridades nacionales, provinciales y/o municipales; defensorías del pueblo; organizaciones no gubernamentales; y organizaciones de defensa de los derechos de los consumidores.
Asesorar en materia de ceremonial y protocolo.
Organizar, definir y auspiciar eventos, capacitaciones y exposiciones.
Coordinar la participación del Organismo en la suscripción de convenios y acuerdos nacionales e internacionales de cooperación técnica.
Fomentar y coordinar la intervención e intercambio del Ente con sus pares y organizaciones en materia regulatoria gasífera y de formación a nivel nacional, regional e internacional.
Planificar, diseñar e implementar las campañas comunicacionales.
Promover el desarrollo de acciones orientadas a la difusión de los derechos de los usuarios del servicio público de transporte y distribución de gas.
Implementar y mantener actualizado un Programa de Responsabilidad Social y articularlo con los grupos de interés, y actores sectoriales que se relacionan con el Ente.
Diseñar la identidad institucional del Organismo propiciando una imagen positiva, dinámica, responsable y de compromiso con la comunidad.
Intervenir en la elaboración de contenidos audiovisuales y digitales en materia gasífera.
Intervenir en la coordinación del diseño de la página web del Ente, organizar su contenido, recopilar los datos y canalizar las propuestas para incorporar información a fines de publicarla, velando por su permanente actualización.
Realizar el diseño editorial de las publicaciones del Ente en materia de gas: informe anual, normas técnicas, piezas informativas y comunicacionales.

Prensa y Difusión

Planificar, coordinar e implementar las políticas y estrategias de comunicación en base a los requerimientos de la máxima autoridad del Organismo en materia de gas.
Seleccionar e implementar las herramientas, canales y soportes de comunicación más adecuados para informar a los usuarios del servicio de gas por redes, medios de comunicación y/o periodistas, así como al público en general.
Elaborar piezas comunicacionales, realizar coberturas periodísticas y difundir a través de los medios de comunicación las decisiones y acciones del Organismo. Coordinar la relación del Ente con los medios de comunicación y/o periodistas.
Gestionar los perfiles de las Redes Sociales del Organismo, en coordinación con el Área de Asuntos Institucionales y la unidad asignada en la Regulación Eléctrica.
Monitorear y analizar permanentemente la información generada por los medios de comunicación en materia de gas, y elaborar la selección de artículos o recortes de prensa que contengan las noticias del sector.

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