ENARGAS estuvo presente en la presentación del Primer Informe sobre Género y Energía en la Argentina
El Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) informa que la
gerenta de Innovación Tecnológica del Organismo, Carina Buccieri y personal de
la Gerencia General, participaron de la presentación del Primer Informe sobre
Género y Energía del país, elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo
(BID), con la colaboración de la Asociación de Mujeres en Energías Sustentables
(AMES). La misma fue encabezada por la secretaria de Energía de la Nación,
Flavia Royon, el representante del BID en la Argentina, Agustín Aguerre y la
presidenta de AMES, Florencia Hoffmann.
Tras la presentación, que se llevó a cabo en la sede del BID
en nuestro país, se desarrolló un debate del que participaron Guillermina
Vidal, manager en el proyecto de hidrógeno verde TANGO, María Elina Estébanez,
investigadora UBA en Género y Tecnología; Martín Genesio, presidente y CEO de
AES Argentina y Florencia Hoffmann. El mismo se realizó con el objetivo de
tener un diagnóstico sobre la participación de las mujeres en el sector.
En ese sentido, desde las entidades que realizaron el
informe, destacaron que fueron identificadas las barreras sociales y laborales
de acceso al rubro energético, así como la poca representación de las mujeres
en cargos de toma de decisión y la limitación del desarrollo profesional de las
mujeres dentro de las empresas.
Asimismo, el estudio concluye que el sector energético
presenta altos niveles de desigualdad en la composición de su fuerza de
trabajo, al tiempo que alerta que esa tendencia se profundiza a medida que se
avanza en la escala directiva o en puestos más técnicos.
Con ese diagnóstico, las entidades plantearon una serie de
propuestas entre las que se encuentran: desarrollar una estrategia nacional
para promover la igualdad de género y diversidad en el sector energético; e
incentivar la participación de mujeres y otras identidades en las áreas de
ciencia, tecnología, energía y matemáticas.
Además, se propone visibilizar historias de mujeres exitosas
y generar programas de desarrollo profesional dentro de las empresas para
incentivar que más mujeres puedan acceder a puestos de toma de decisión y
promover una distribución más equitativa de las tareas de cuidado no remunerado
y del hogar.